LIVE
Новость

Почему абитуриенты всё чаще выбирают колледжи вместо вузов

По данным Минпросвещения России, в приёмную кампанию 2026 года в учреждения среднего профессионального образования подано 4,2 миллиона заявлений — на 380 тысяч больше, чем годом ранее.

Роман Аверин·обновлено 18 сентября 2026 г.

Почему абитуриенты всё чаще выбирают колледжи вместо вузов

Рост заметный, но показательнее другая цифра: из этих 4,2 миллиона 1,4 миллиона заявлений пришлось на программы федерального проекта «Профессионалитет». Для тех, кто сейчас выбирает между вузом и колледжем, это не просто статистика — это разворот рынка труда, который уже видно в заявках.

Цифры без прикрас

Минпросвещения отчиталось: зачислено уже около 300 тысяч студентов, и это плюс 51 тысяча к прошлогодним темпам. То есть рост идёт не только на бумаге — реальные места заполняются быстрее. Переведём на человеческий: конкуренция за бюджетные места в популярных колледжах и техникумах будет жёстче, а не мягче, и готовиться к поступлению стоит так же серьёзно, как к вузовским олимпиадам. Заявки принимали учреждения по всей стране, так что тренд федеральный, а не локальный.

Что берут абитуриенты

Глава Минпросвещения Сергей Кравцов перечислил лидеров «Профессионалитета»: «Разработка и управление программным обеспечением», «Сестринское дело», «Туризм и гостеприимство», техническое обслуживание и ремонт автотранспорта, строительство и эксплуатация зданий и сооружений, сварочное дело, технология машиностроения. Набор характерный: одна IT-специальность, одна медицинская, остальное — рабочие руки и сервис. Абитуриенты голосуют заявками за профессии, по которым исторически проще найти работу, и этот расклад стоит учитывать при выборе собственной траектории.

Что делать тем, кто выбирает сейчас

Если вы или ваш ребёнок стоите перед развилкой «вуз или колледж» — зафиксируйте три вещи. Первое: приёмная кампания ещё идёт, и динамика зачислений может изменить расклад по конкретным специальностям. Второе: «Профессионалитет» — не просто красивая вывеска, программы завязаны на конкретных работодателей, поэтому при выборе колледжа сразу смотрите, кто партнёр и какие у него вакансии в вашем регионе. Третье: рост заявлений — не гарантия роста качества, проверять программу, преподавателей и трудоустройство выпускников всё равно придётся самостоятельно, без скидки на хайп.